Недостатки разрывного графика работы в пригородной пассажирской компании без условий для ночного отдыха

Вопрос №15671998 из г. Воронеж
опубликован 23.04.2019, 12:04

Я работаю в пригородной пассажирской компании. Нам руководство предлагает разрывной график работы. С 7.00 до 7.30 следующего дня. Перерыв с 20.00 до 4.30. Условий для ночного отдыха нет и домой я уехать не могу так как к 4.30 нечем добраться до работы. Может ли руководство заставить работать по такому графишу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в профсоюзный орган, а при его отсутствии в трудовую инспекцию либо в суд.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

23.04.2019, 12:08

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты