Вопрос о незаконном увольнении и невыплате долга по зарплате - можно ли одновременно просить суд о признании отсутствия задолжности по подотчету работодателем
Вопрос №156783
из г. Мурманск
опубликован 28.04.2004, 13:17
опубликован 28.04.2004, 13:17
Манину В.П. по вопросу № 156701: Может ли работник в иске о незаконном увольнении и невыплате долга по зарплате одновременно просить суд о признании работодателем факта отсутствия за работником задолжности по подотчету при наличии доказательств?
С уважением,
Анатолий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анатолий!
Я уже Вам отвечал, что предмет иска о незаконном увольнении и взыскании долга по невыплаченной зарплате различны и поэтому тание иски подаются раздельно.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.Поэтому заявление о признании работодателем факта отсутствия за работником задолжности по подотчету суд не будет рассматривать.
С уважением
29.04.2004, 11:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Анатолий!
Предмет иска о незаконном увольнении и взыскании долга по невыплаченной зарплате
не совпадает и поэтому тание иски подаются раздельно.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
С уважением
28.04.2004, 13:55
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Юридическое значение предыдущего решения суда в споре о незаконном отстранении работника
Какой срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Возможно ли отказать в удовлетворении иска при отсутствии расчетных ведомостей у работника при невыплате зарплаты?
Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут