Вопрос о незаконном увольнении и невыплате долга по зарплате - можно ли одновременно просить суд о признании отсутствия задолжности по подотчету работодателем
опубликован 28.04.2004, 13:17
Манину В.П. по вопросу № 156701: Может ли работник в иске о незаконном увольнении и невыплате долга по зарплате одновременно просить суд о признании работодателем факта отсутствия за работником задолжности по подотчету при наличии доказательств?
С уважением,
Анатолий.
Анатолий!
Я уже Вам отвечал, что предмет иска о незаконном увольнении и взыскании долга по невыплаченной зарплате различны и поэтому тание иски подаются раздельно.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.Поэтому заявление о признании работодателем факта отсутствия за работником задолжности по подотчету суд не будет рассматривать.
С уважением
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Анатолий!
Предмет иска о незаконном увольнении и взыскании долга по невыплаченной зарплате
не совпадает и поэтому тание иски подаются раздельно.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Юридическое значение предыдущего решения суда в споре о незаконном отстранении работника
Какой срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Возможно ли отказать в удовлетворении иска при отсутствии расчетных ведомостей у работника при невыплате зарплаты?
Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут