Распределение отпуска на две части и урезание продолжительности - правомерное действие руководства или нарушение прав работника?
Вопрос №10373991
из г. Нижние Серги
опубликован 21.04.2016, 19:31
опубликован 21.04.2016, 19:31
При составлении графика отпусков я написал отпуск 42 дня на июнь, но мне разделили его на 2 части, сказав что потом никаких проблем не будет. В июне будет как я работаю на предприятии год. Производство с вредными условиями труда. Сейчас мне говорят что только отпустят меня на пол отпуска. Правомерны ли действия руководства. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Обязаны предоставить полный отпуск в соответствии с графиком. Разделение отпуска возможно только с Вашего согласия. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
21.04.2016, 19:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Перенесение отпуска на другую дату - законность действий руководства на государственном предприятии
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Неправомерное начисление отпускных дней работодателем - положено ли требовать их использование в текущем году?
Отмена 3 дней к отпуску в связи со сменой условий труда - что это значит для работников?
Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
28 дней отпуска разбивают по неделям или дням отдыхать, правомерно ли это?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут