Как справиться с ситуацией, когда работодатель не отпускает на УЗИ и требует справку о беременности?

Вопрос №15684763 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 25.04.2019, 12:44

Ситуация такая: я беременная. Работодателя известила. Мне надо по записи на узи. Работодатель не отпускает требует справку, но за справкой тоже не отпускает. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Отправиться на УЗИ, пройти процедуру, затем попросить у врача документ (справку) о том, что была на приеме у врача. Этот документ предоставить работодателю, как обоснование своего уважительного отсутствия на рабочем месте. Но следует помнить, что такая справка не освобождает от работы на весь рабочий день, а только на его часть. За исключением если Вы проходите УЗИ в другом городе или районном центре. Поэтому если Вы были у врача с утра, после обеда надлежит прийти на работу, и наоборот прийти на работу до обеда, если осмотр назначен на вторую половину рабочего дня. И не менее важно - время отсутствия на работе по справке оплате не подлежит. Справка служит лишь документом подтверждающим, что Вы не прогульщик.

25.04.2019, 13:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 37 минут

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Но в ТК указано, что время на посещение больницы беременной оплачивается в полном обьеме. Если я схожу на узи и возьму справку у врача, что я беременная может руководитель засчитать мне как нарушение дисциплины?

25.04.2019, 13:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с ситуацией, когда работодатель не отпускает на УЗИ и требует справку о беременности?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы