Т.е., при опоздании на 30 минут работник получил заработную плату за 7 часов 30 минут работы.
Вопрос №156858
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2004, 17:06
опубликован 28.04.2004, 17:06
Для укрепления дисциплины на предприятии работодатель издал распоряжение о начислении заработной платы в соответствии со временем прихода на работу, исходя их того, что из установленного договором 8-часового рабочего дня вычитается время опоздания. Т.е., при опоздании на 30 минут работник получил заработную плату за 7 часов 30 минут работы. Имел ли право работодатель применять такую меру воздействия, если для каждого работника установлен фиксированный месячный оклад, а не почасовая оплата, и если общая продолжительность рабочего дня от опоздания не изменялась за счет более позднего ухода с работы? Кроме того, на предприятии существует система премий. Можно ли требовать выплаты удержанной суммы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей!
Если работодатель в установленном порядке установил такой режим работы, а это не ущемляет прав работника, он вправе требовать исполнения данного локального акта.
Поздний уход с работы возможен в случае установления режима гибкого рабочего времени.
С уважением
04.05.2004, 11:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
757
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.7
4 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.5
1 036
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5
12 784
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 144
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.6
104 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Остров
Самохин А.В.
5
2 022
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
431
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как требовать выплаты поощрительной доплаты при отсутствии нарушений и наличии финансовых возможностей у работодателя?
Меры наказания за последовательный прогул работника после заключения договора об обучении
Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Электронная система учета рабочего времени - право администрации на удержание из заработной платы при опоздании работника
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Правомочно ли предприятию удерживать из заработной платы работника деньги, превышающие установленный лимит на сотовую связь?
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Каковы условия возврата на работу при приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут