Нужно ли оформлять приказ на работника, с которым заключается гражданско-правовой договор подряда?
Вопрос №156872
из г. Воронеж
опубликован 28.04.2004, 17:49
опубликован 28.04.2004, 17:49
Ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Нужно ли оформлять приказ на работника, с которым заключается гражданско-правовой договор подряда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не нужно. Приказом (распоряжением) работодателя согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации оформляется прием на работу работника. В случае заключения гражданско-правового договора возникновения трудовых отношений не происходит. Это такой же договор, как, например, с другой организацией.
С уважением,
29.04.2004, 08:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку
Оформление договоров и приказов на работу вахтовым методом.
Процесс расторжения гражданско-правового договора с умершим работником и выплата незавершенной работы
Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?
Скажите пожалуйста, если работник не хочет оформляться по трудовой книжке, мы можем оформить его только по трудовому договору?
Нужно ли официально оформлять гражданско-правовой договор? Выдается ли справка 2-ндфл по такому договору?
Отличия между договором подряда и гражданско-правовым договором в бюджетных организациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут