Изменение графика работы и отмена дополнительных выходных - есть ли это правомерно?
Вопрос №15690804
из г. Новосибирск
опубликован 26.04.2019, 14:10
опубликован 26.04.2019, 14:10
Сегодня работодатель электронным письмом уведомил, что с мая не будет предоставлять выходной за тот день, который по графику и 2/2 и так выходной (1 и 9 мая и далее другие государственные праздники). Из этого же письма я узнала, что у меня скользящий гибкий график. Я не знала вообще какой у меня график, т.к в трудовом договоре нет этой информации. До сего дня, мне предоставляли в течении 11 лет доп выходные за те дни, на которые выпадал праздник, но я и так отдыхала в соответствии со своим графиком. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
* вас вводят в заблуждение, работодатель обязан вас извещать только письменно и под роспись, а то, что он говорит о каком то графике - так пусть это записывает в трудовой договор, если этого нет, то и нет в природе, звоните.
26.04.2019, 18:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Работа при сменном графике - выходные в праздники и возможность выйти вне графика
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.
Принуждение к работе в выходные дни без согласия - что писать в объяснительной?
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут