Мне нужен образец справки что в школе нет штатной единицы психолога.
опубликован 29.04.2019, 03:25
Добрый день. Скорее всего приказ по учреждению нужен Вам, об утверждении штатного расписания, что и подтвердит отсутствие единицы. Или штатное расписание.
Согласно ст.ст. 15, 57 ТК РФ - что работа по определенной должности в организации должна определяться штатным расписанием и в соответствии с формулировками штатного расписания отражаться в трудовом договоре. В п. 2 Постановления Госкомстата России № 1 от 05.01.2004 г., которым утверждена форма штатного расписания, сказано, что утвержденные формы распространяются на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации. Поэтому, штатное расписание должно быть в каждой организации.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вообще то образца такой справки не существует в законодательстве Поэтому справка пишется в свободной форме Форма приблизительно следующая:
Справка
Настоящая справка дана (указать ФИО кому дана) о том, что в школе № (указать официальное наименование школы) отсутствует штатная единица психолога.
Справка дана для предъявления по месту требования.
Дата
Директор школы роспись и указание ФИО
Кроме такой справки отсутствие должности психолога можно подтвердить также копией приказа ст 8 ТК РФ об утверждении штатного расписания. Штатное расписание является приложением к такому приказу.
В вашем случае предусмотрена произвольная форма справки на основании штатного расписания ст.8 ТК РФ. За помощью в составлении справки обращайтесь к юристу в личные сообщения.
Добрый день.
Обратитесь к директору школы с письменным заявлениям о предоставлении вам выписки из штатного расписания школы, в соответствии со ст. 8, ст. 62 ТК РФ.
Но формы такой справки не существует. Работодатель вправе вам сделать или выписку из шататного расписания или предоставить справку в свободной форме.
Штатное расписание представляет собой нормативный документ организации, описывающий структуру, штат и число сотрудников с указанием размера зарплаты для каждой должности (письмо Роструда от 22 марта 2012 года№428-6-1).
В Трудовом кодексе отсутствует точное определение документа, более того он вообще не требует его ведения.
Основной нормативно-правовой акт, на который нужно ориентироваться при заполнении штатного расписания – Постановление Госкомстата от 5 января 2004 года №1 об утверждении форм первичных документов в кадровом делопроизводстве.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Мне нужен образец справки, ребёнок окончил школу но она пошла на курсы а в школе просят справку что она учится где-то.
Оптимизация штатной численности - правомерность вывода единицы бухгалтера из штатного расписания
Влияет ли внутреннее совместительство на премию учителей?
Исключение 1 штатной единицы заведующего хозяйством - действия предприятия
Требование сертификата для работы в качестве медицинского психолога - проблема или необходимость?
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут