Вопросы оформления и правомерности расторжения ТД после увольнения - необходимость предъявления претензий и отсутствие даты подписания в соглашении

Вопрос №15705101 из г. Москва
опубликован 30.04.2019, 01:09

Соглашение двух сторон о расторжении ТД оформленно 04 февраля 2019 года (я была в отпуске и уезжала из города) . Увольнение 13 мая 2019. Я его подписала 12 февраля 2019 года (не обратила внимания на дату). А о том что 11 февраля 2019 года у нас вышел приказ о сокращении отдела руководство умолчало. Есть смысл предъявлять притензию? Да ещё в нижней части соглашения даты подписания нет. Подскажите пожалуйста должна ли она там быть на момент подписания?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

На то оно и соглашение, что это документ которым зафиксировали условия при которых стороны договорились о расторжении трудовых отношений. Если Вы подписывали его без давления со стороны руководства, то не имеет юридического значения наличие даты его подписания. О мероприятиях по сокращению, Вас так же не должны были информировать, так как в число лиц, подлежащих сокращению, Вы не входили. Исходя из этого условия для Ваших претензий отсутствуют.

30.04.2019, 06:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

8 800 505-91-11

Работник уже ознакомлен с началом процедуры сокращения штата. Обязательно нужно указать дату, когда работодатель довёл до сведения работника приказ и уведомление;

То, что работнику предлагались имеющиеся на предприятии вакансии, которые соответствуют его квалификации и опыту работы;

То, что увольнение – это личная инициатива работника, и уволиться он желает досрочно, до истечения положенных двух месяцев;

То, что работник даже в этом случае претендует на все те выплаты, которые положены ему по закону;

Обязательно нужно указать дату, с которой работник увольняется.

Работодатель должен подписать это заявление. Тем самым он подтверждает своё согласие на увольнение работника на таких условиях.

Ньюансов очень много.

30.04.2019, 06:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления и правомерности расторжения ТД после увольнения - необходимость предъявления претензий и отсутствие даты подписания в соглашении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы