Имеет ли право коммерческая организация просто взять и уволить меня?

Вопрос №1570546 из г. Москва
опубликован 17.02.2012, 14:53

Работаю в КОММЕРЧЕСКОЙ фирме уже более 5 лет. Все было хорошо до осени прошлого года. Я не мог выйти на работу в ночную смену, вместо меня был готов выйти мой коллега. Но директора это не устроило и под угрозой увольнения вышел, если бы не кредит написал бы заявление.

Более высшее руковдство сказало: У нас не гос органиция, а комерческая, с неармированным рабочим днем. Не нравится увольняйся. Прошло немного времени и сегодня мне сказали: ”Если не исправлюсь, то через месяц меня уволят”. Больше никаких объяснений не последовало.

Для инф.:

Как работник выполняю свои обязанности. На работу приезжаю на час раньше, а ухожу со всеми одинаково. С самого начала работы занимаю более высокую должность нежели написано в трудовой.

Сестра воспитывает детей без мужа, переодически им помагаю материально.

Большую опаску вызывает у меня пункт в договоре о сокращении, что могут сократить одним днем без отработки двух месяцев как положено.

Имеет ли право коммерческая организация просто взять и уволить меня?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, в арсенале организации много различных методов избавления от сотрудника: от сокращения, до проведения например аттестации и ее непрохождения. Поэтому, какой метод могут применить к вам- трудно прогнозировать, а точнее невозможно. Но с учетом того, что вы там работаете 5 лет, думаю, что на крайние меры они не пойдут при первом же удобном случае. А что касается фразы по поводу исправления - не совсем понятнл к чему она была сказана, по какой причине и в контексте чего.

17.02.2012, 15:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских