Нарушение прав инвалида 2 группы - могу ли я подать в суд на работодателя на возмещение морального вреда?

Вопрос №15718260 из г. Нефтеюганск
опубликован 03.05.2019, 13:15

Я проработал пять лет в Юганскводоканале подсобным рабочим. Потом я узнал, что согласно 92 статье ТК РФ мой работодатель меня обманывает, так как я инвалид 2 группы бессрочно с детства не могу работать более 35 часов в неделю, а я работал как все 40 часов. После того как я им это предъявил, со мной заключили новый трудовой договор. И перевели меня из подсобного рабочего в оператора ЭВМ. Но вместо того чтобы посадить меня за компьютер, меня оставили в бригаде слесарей выдали спецодежду сказали, что я должен выполнять любые работы даже те которые запрещены медицинскими показаниями. И это длится больше пяти лет. Могу ли я подать в суд на работодателя на возмещение морального вреда так как начальник требует от меня исполнения работ не соответствующих должностной инструкции и запрещённой медицинскими показаниями. Мотивируя это тем что либо ты будешь делать что тебе говорят, либо увольняйся. А также он использует психологическое давление через работников бригады слесарей с которыми мне приходится работать. Посредством того что выставляет на обозрение бригады должностную инструкцию подсобного рабочего и объявляет это моей прямой обязанностью.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзывa

Здравствуйте! Да конечно, в данном случае Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю. Налицо нарушение Ваших прав.

03.05.2019, 13:37

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту