Нарушения прав инвалида - как подать в суд на работодателя по статье 237 ТК РФ?

Вопрос №15738213 из г. Нефтеюганск
опубликован 08.05.2019, 06:05

Я проработал пять лет в Юганскводоканале подсобным рабочим. Потом я узнал, что согласно 92 статье ТК РФ мой работодатель меня обманывает, так как я инвалид 2 группы бессрочно с детства не могу работать более 35 часов в неделю, а я работал как все 40 часов. После того как я им это предъявил, со мной заключили новый трудовой договор. И перевели меня из подсобного рабочего в оператора ЭВМ. Но вместо того чтобы посадить меня за компьютер, меня оставили в бригаде слесарей выдали спецодежду сказали, что я должен выполнять любые работы даже те которые запрещены медицинскими показаниями. И это длится больше пяти лет. Могу ли я подать в суд на работодателя на возмещение морального вреда так как начальник требует от меня исполнения работ не соответствующих должностной инструкции и запрещённой медицинскими показаниями. Мотивируя это тем что либо ты будешь делать что тебе говорят, либо увольняйся. А также он использует психологическое давление через работников бригады слесарей с которыми мне приходится работать. Посредством того что выставляет на обозрение бригады должностную инструкцию подсобного рабочего и объявляет это моей прямой обязанностью. Что нужно для того чтобы подать в суд по статье 237 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Вы имеете полное право потребовать через суд компенсацию мор. вреда от работодателя. Что надо: - трудовой договор копия не заверенная. - рабочая инструкция-если она есть. - сделайте копию раздела по вашей профессии из ЕТКС - найдите!

- справку об инвалидности. - индивидуальную карту реабилитации.

Рекомендую иском в суд не ограничиваться. Подайте жалобу в гос. инспекцию труда о нарушении работодателем ст.60 ТК РФ, где указано что нельзя требовать от работника выполнения тех труд. Функций, которые не предусмотрены Рабочей или должностной инструкцией, а если нет инструкции, то Квалификационным справочником или проф. Стандартом, если он разработан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав инвалида - как подать в суд на работодателя по статье 237 ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нефтеюганск

Похожие вопросы