Право на ежегодный оплачиваемый отпуск для разведенной мамы с двумя детьми до 12 лет - статья Трудового кодекса.

Вопрос №15718274 из г. Тюмень
опубликован 03.05.2019, 13:22

У меня есть 2 детей до 12 лет, я разведена. По какой статье трудового кодекса, я имею право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее, либо удобное для меня время. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Только работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Ст. 262.2. ТК РФ.

Не Ваш вариант.

03.05.2019, 14:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Такой статьи нет в Трудовом Кодексе РФ. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

03.05.2019, 13:30

Закон выделяет несколько категорий родителей, имеющих сыновей или дочерей до двенадцати лет. В зависимости от категории, существуют особенности отпусков данным лицам. Следует указать их более подробно:

статья 123 Трудового кодекса устанавливает право на получение периода для ухода за несовершеннолетним сыном или дочерью. Этот период охватывает время после родов и до достижения трех лет;
сотрудники, у которых есть несовершеннолетние не достигшие семи лет;
работники, воспитывающие детей от семи до 10 лет.
Указанные категории работников имеют льготы на предоставление отдыха в удобное для них время. И работодатель не вправе отказать им в этом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск для разведенной мамы с двумя детьми до 12 лет - статья Трудового кодекса.

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы