Мой супруг, который работал инженером по технике безопасности, был уволен по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
опубликован 19.02.2012, 01:39
Мой супруг, который работал инженером по технике безопасности, был уволен по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Мы предъявили в суд иск о восстановлении его на работе. При рассмотрении дела было установлено, что должность, которую занимал мой муж, действительно была сокращена и ему была предложена должность диспетчера, от перевода на которую он отказался, поскольку, являясь инвалидом, не может выполнять эту работу по состоянию здоровья. В иске суд отказал, т.к. считает что администрация фирмы принимала меры по переводу моего мужа на другую работу. Помогите разобраться, на каких основаниях суд нам отказал? Заранее большое спасибо!
Светлана,добрый день! Чтобы дать правильный ответ, необходимо ознакомиться с мотивировочной и резолютивной части решения суда. Рекомендую обратиться очно к юристу либо к адвокату, чтобы при необходимости обжаловать данное решение. Всего Вам доброго....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Неудачное перевод на другую должность и увольнение главного бухгалтера по состоянию здоровья
Трудовой спор - Бывший инженер-технолог против МУП «Валенки» о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула
Иванов, инвалид II группы, уволен после отказа от предложенной работы вахтёром - история судебного разбирательства
Иск инвалида об увольнении после травмы на работе - возможно ли восстановление на прежней должности?
Увольнение преподавателя колледжа Номос из-за психического заболевания - правомерно ли оно и что делать в данной ситуации?
Отказ работника от перевода на вакантную должность привел к расторжению трудового договора и невыплате пособия
Суд рассматривает требование о восстановлении на работе уволенного главного инженера
Суд восстановил Смирнова на работе после увольнения за прогул - как действовать администрации?
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут