Здравствуйте Светлана, если Вы не хотите увольняться по собственному желанию, то никто не имеет право Вас понуждать к этому. ИП Вас может уволить по другим основания (сокращение, ликвидация и т.д.)

06.05.2019, 20:33

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Шиняев Николай Михайлович

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 800 отзывов

Идите в прокуратуру напишите заявление что вас вынуждают уволится в связи с закрытием, по собственному желанию. Вас уволят как положено со всеми причитающимися выплатами.

06.05.2019, 21:26

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Должен ли работодатель оплачивать как по сокращению.

06.05.2019, 20:40

Спросить юриста

Данилова Мария Павловна

Адвокат из города Новомосковск, стаж 15 лет

4.8 327 отзывов

Светлана, если увольнение будет по сокращению, то работодатель обязан Вам оплатить выходное пособие (ст. 178 Трудового кодекса РФ)

06.05.2019, 20:50

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель хочет сделать перевод на другую точку чтоб не платить по сокращению МЕНЯ ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ Могу ли я отказаться и уйти по сокращению?

06.05.2019, 21:20

Спросить юриста

Данилова Мария Павловна

Адвокат из города Новомосковск, стаж 15 лет

4.8 327 отзывов

Светлана, увольнение по сокращению, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, Вы имеете права не давать согласие на перевод и Вас уволят по сокращению.

06.05.2019, 21:25

Спросить юриста