Как лучше уволиться с работы - взять компенсацию или отгулять отпуск?

Вопрос №15734589 из г. Саранск
опубликован 07.05.2019, 12:30

Хочу уволиться с работы, как лучше, взять компинсацию или отгулять отпуск? Устроилась на работу 9.09.2016 г.,01.06.18 г. нас перевели в другое ИП,уволили и заново устроили. У нового ИП я отработала 6 месяцев и ушла в отпуск на 7 календарных дней. Сейчас хочу уволиться 1 июня и взять компинсацию! Т.е у меня 21 день остаётся не отгуленный! Может ИП меня заставить взять отпуск, а потом уволиться? Или мне взять компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24513 отзывов

Здравствуйте.

Расчет отпускных будет проводится только с момента работы в новом ИП, если Вас просто уволили с прежнего места и приняли на новое.

Если Вы отработали 6 месяцев и использовали 7 дней отпуска, то у Вас осталось ещё 7 дней (из расчета 28 календарных дней за 12 месяцев работы).

07.05.2019, 12:52

У нового ИП я отработаю ровно год,в год полагается отпуска 28 календарных дней,отработав 6 месяцев,за место 14 дней я отгуляла 7 дней отпуска,отработав ещё 6 месяцев,мне полагается ещё 14 дней отпуска! Так почему мне осталось 7 дней отпуска из расчёта 28 календарных дгей за 12 месяцев работы?????

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Похожие темы:
Хочу уволиться с работы
Уволили с работы
Работа в отпуске

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше уволиться с работы - взять компенсацию или отгулять отпуск?

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы