Вопросы о компенсации отпуска и взятии оставшихся дней отпуска при увольнении
опубликован 04.05.2017, 21:53
За первый рабочий год с 24.03.16 по 23.03.17 вы свой отпуск использовали в сентябре 2016 (14)) и в апреле 2017 года (14 из 28).. Использовали также часть отпуска за второй рабочий год с 24.03.17 по 23.03.18. По факту вами использовано в апреле мае 14 из 28 календарных дней за период 24.03.17 по 23.09.17. Если будете увольняться 1 июня (до окончания периода, за который получили отпуск), то работодатель имеет право удержать с вас излишне выплаченное за 28/12*4=9,32 календарных дня.
Кстати, с 3.04.17 по 4.05.17-это 31 календарный день а не 28.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вечер добрый) У Вас в организации за год работы 2 отпуска дают? С Вас вычтут за авансом использованный отпуск. Всего доброго)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после изменения трудового стажа - правомерность и ссылка на статью
Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Когда мне на работу, если отпуск с 15 февраля по 28?
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Ограничения на взятие отпуска после декретного отпуска - мои трудности
Устроилась на работу 20.12.2016. увольняюсь 19.05.2017. Положены ли мне какие то отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут