Упущенная возможность - отсутствие компенсации за работу в выходные дни при увольнении
Вопрос №15736309
из г. Волгоград
опубликован 07.05.2019, 17:51
опубликован 07.05.2019, 17:51
Уволившись по собственному желанию, я обнаружил что в расчетные не включена компенсация за работу в выходные дни. Работа в выходной день в организации оплачивалась в одинарном размере + неоплачиваемый отгул, либо в двойном размере. Но оплата в двойном размере по факту не приветствовалась, у всех сотрудников накапливается n-е кол-во неоплачиваемых отгулов за смены в выходные. В отделе кадров и юристконсульт организации говорят, что нужно было писать заявление до увольнения о денежной компенсации этих отгулов, теперь уже поздно. Мною оно не было написано, т. к. мой прямой руководитель сообщил мне, что писать это заявление нужно в случае если я именно хочу воспользоваться данными отгулами в период отработки (2 недели), а если не воспользуюсь, то они пойдут в расчетные.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Антонина Васильевна, спасибо за ответ!
Другие юристы пишут обратное. То что компенсация за неиспользованные отгулы является частью ЗП, а работодатель обязан в день увольнения произвести полный расчет. Так как он его не произвел полностью правильно и во время, возможно требовать еще компенсации за несвоевременность и моральный вред. Срок исковой давности по этому вопросу 1 год, то есть в том числе после увольнения. Разве не так?
08.05.2019, 18:11
Задать вопрос юристу
Именно так Павел. Антонина Васильевна как многие здесь иногда местный клоун, не обращайте внимания.
10.05.2019, 19:40
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Уже поздно что-то писать при увольнении, а оплату в одинарном размере, вы уже получили.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
07.05.2019, 18:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Антонина Васильевна, спасибо за ответ!
Другие юристы пишут обратное. То что компенсация за неиспользованные отгулы является частью ЗП, а работодатель обязан в день увольнения произвести полный расчет. Так как он его не произвел полностью правильно и во время, возможно требовать еще компенсации за несвоевременность и моральный вред. Срок исковой давности по этому вопросу 1 год, то есть в том числе после увольнения. Разве не так?
08.05.2019, 18:11
Именно так Павел. Антонина Васильевна как многие здесь иногда местный клоун, не обращайте внимания.
10.05.2019, 19:40
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 284
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 725
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 362
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 346
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
205
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.8
39 417
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
282
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
579
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 916
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 256
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
933
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении
Насколько верно подобное утверждение?
Переработка и неоплачиваемые выходные - что говорит закон?
Как защитить свои права в ситуации с предложением работы в выходные дни
Нужен совет по работе на плав. кране и условиям сверхурочной оплаты и отпуска
Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Такая ситуация: я работаю в коммерческой фирме (ОАО), проживаю в районах Кр.Севера.
Ненормированный рабочий день и неиспользованные отгулы - права работника при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут