Учебный отпуск 4 дня. Оплатили только 2 дня так как 2 дня по сменному графику стоит выходной. Правы ли бухгалтера?
опубликован 08.05.2019, 05:10
Добрый день в вашей ситуации бухгалтер не прав т.к.
Дни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачивайте в размере среднего дневного заработка, рассчитанного так же, как для отпускных.
Срок оплаты учебного отпуска - минимум за три календарных дня до его начала (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Так же обращаю ваше внимание на то что учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).
Общая продолжительность учебного отпуска будет указана в справке-вызове. А продолжительность оплачиваемого отпуска ограничена ТК (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно рассчитать оплату за работу в выходной день при сменном графике?
Вопрос о выходном перед началом отпуска по сменному графику 2/2
Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?
Как оплачивается учебный отпуск при сменном графике работы.
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.
Конфликт относительно выхода из отпуска - работодатель настаивает на выходе в выходные, я считаю, что должна выйти в рабочие дни
Опасности неправильно организованного сменного графика - последствия прогула и возможное увольнение
Права работника по отпуску при работе по сменному графику 1/3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут