Возможно ли предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда отдельно от основного? Работник просит 3 календарных дня за отработанное время.
10.05.2019, 10:29 • г. Салехард
Можно ли предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда без присоединения к основному отпуску. Работник хочет взять 3 кал. дня за отработанное время.
Здравствуйте.
Конечно работник может взять положенный ему отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отдельно от ежегодного оплачиваемого отпуска (статья 117 Трудового кодекса РФ).
При этом отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда также должен включаться в график отпусков, который обязателен для работника и работодателя (Статья 123 Трудового кодекса РФ). Предоставление отпуска не по графику отпусков возможно только по соглашению сторон трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
