Требования к предоставлению скана трудовой с датой увольнения новому работодателю в конкретный день

Вопрос №15746192 из г. Якутск
опубликован 10.05.2019, 11:42

Дело в том, что 13 мая последний рабочий день, новому работодателю необходимо предоставить скан трудовой с датой увольнения уже с утра этого числа. Когда проставляют дату и соответствующую запись в трудовую? Можно ли это делать в любое время? Нужно ли мне их оповещать за три дня для получения копии? Отдел кадров находится в другом городе.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Запись в трудовую об увольнении делается в день увольнения. В любое время это не делается. Оповещать отдел кадров по месту новой работы вы не должны, поскольку вы не находитесь с ними в трудовых отношениях.

10.05.2019, 11:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Запись об увольнении заносится в трудовую книжку ровно в день увольнения.

Что касается нового места работы - покуда вы там не работаете, вы им ничего вообще не должны.

10.05.2019, 11:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте, Лилия!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Таким образом, 13 мая Вам должны выслать почтовым отправлением трудовую книжку и произвести расчёт. Все остальные моменты, о которых Вы спрашиваете, законодательством не регулируются.

10.05.2019, 11:59

Спросить юриста