Оформление совместительства младших медицинских сестер в психоневрологическом интернате - правила и порядок.

Вопрос №1575104 из г. Абаза
опубликован 20.02.2012, 20:15

Мы работаем в психоневрологическом интернате младшеми медицинскими сестрами по уходу за больными. С нами заключили второй трудовой договор на внутреннее совместительство. Где в пункте 1.1.работник принимается на должность младшая медицинская сестра по уходу за больными по совместительству. Права ли наша администрация заключая с нами такой договор или это должно быть сверхурочное соглашение. По этому договору мы работаем за отсутствующих работников (больничный, отпуск). КАК ПРАВИЛЬНО ЭТО ДОЛЖНО ОФОРМЛЯТСЯ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Уважаемая Елена!

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Совместительство оформляется именно таким образом - заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.

Для более детального изучения своих прав в сложившейся ситуации вы можете познакомиться с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление совместительства младших медицинских сестер в психоневрологическом интернате - правила и порядок.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы