Вопрос оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при работе продавца в разных магазинах.
опубликован 04.08.2022, 11:43
Как правильно оформить либо новый договор либо оформить доп. соглашение к трудовому договору режим работы продавца при выполнении одной и той же работы в разных магазинах?
Продавец принят по договору по основному месту работы в один из магазинов по графику 2/2.
Фактически работает в двух магазинах.
Если вариант внутреннее совместительство, то
Статья 60 Кодекса
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (статьей 60.1 Кодекса).
При этом ни Кодекс, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.
И составить два трудовых договора?
Заранее благодарю за ответ.
Здесь нужно применять вариант внутреннего совместительства ст 60.1 ТК РФ определить какой магазин будет являться основной работой а на работу в другом магазине заключить трудовой договор о работе по совместительству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Консультации работодателей всегда платные. Пункт 3.1.1 Правил сайта.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Как правильно оформить срочный трудовой договор при отпуске уборщика
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Можно ли уволиться с совместительства без нарушения целевого договора?
Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора
Соглашение о том, что договор будет являться по основному месту работы?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Два трудовых договора у работника в одной организации с разными должностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут