Нарушение процедуры - неоплата зарплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего заведующего.

Вопрос №15759531 из г. Абакан
опубликован 13.05.2019, 17:13

Наша заведующая поехала на курсы повышения квалификации. На время учебы назначила меня исполняющей обязанности заведующей. Заявление в отделе кадров управления образования. Но зарплату мне бухгалтер не начислил, т.к. в заявлении не было указано "назначить и оплатить". Права ли наша бухгалтер? Благодарю!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Если совместительство не предусмотрено в трудовом договоре и нет соответствующего приказа на оплату, то бухгалтер прав в данном случае.

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

...При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

13.05.2019, 18:10

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Бабкина Людмила Юрьевна

Юрист из города Новомичуринск, стаж 17 лет

4.8 160 отзывов

Здравствуйте!

Если вашим трудовым договором не определено исполнение обязанностей заведующей, то получается, на основании приказа о временном совмещении к Вашему трудовому договору обязаны составить доп. соглашение, в котором определить размер доплаты и, соответственно, оплатить.

14.05.2019, 17:16

Спросить юриста

Татьяна Николаевна Тюкпеева

Автор вопроса

0 отзывов

Получается по факту из-за своего незнания я целую неделю проработала бесплатно? Неужели ничего нельзя сделать? Я же думала, что подрабатываю. Иначе бы не стала, если бы мне объяснили что да как.

14.05.2019, 16:06

Спросить юриста