Отсутствие письменного трудового договора - есть ли основания для подачи иска?
Вопрос №15765297
из г. Екатеринбург
опубликован 14.05.2019, 14:44
опубликован 14.05.2019, 14:44
Хочу узнать, я подписала дополнительное соглашение. Но не подписала трудовой договор. 1.12.17 меня взяли на работу в должности продавца-консультанта. Но трудовой договор со мной не заключили в письменном виде. 1 января я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору. Подскажите, я имею право подать в суд на работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Моментом возникновения трудовых отношений на основании заключенного трудового договора может считаться только день фактического начала работы.
Другими словами, гражданин, приступая к работе, становится полноправным участником трудовых отношений. Факт допуска к работе признается законным, если этот гражданин приступил к ней с ведома либо по поручению работодателя или его представителя.
При этом работодатель не освобождается от обязанности в течение установленного срока (три рабочих дня, исчисляемых с первого дня такой работы) надлежащим образом оформить возникшие трудовые отношения. В противном случае возникает основание для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Таким образом, Вы имеете полное право, тем более подписывали дополнительные соглашения, подать на работодателя в суд.
14.05.2019, 15:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
661
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 554
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Берестов С.Н.
4.5
11 214
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Уфа
Соколовский В. Б.
4.9
1 289
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.8
391
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору
Работник, вернувшийся после декрета, заключает дополнительное соглашение о бессрочном трудовом договоре на должность выше
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут