На работе у дочери при переходе на другую должность требуют расписку что она не будет беременеть 3 года законно ли это?
Вопрос №15766524
из г. Самара
опубликован 14.05.2019, 17:42
опубликован 14.05.2019, 17:42
На работе у дочери при переходе на другую должность требуют расписку что она не будет беременеть 3 года законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требование незаконно, если даже она даст такую расписку, юридической силы она иметь не будет.
14.05.2019, 17:48
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Анатолий, требование незаконно, противоречит ТК РФ.
14.05.2019, 17:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Запрос сохранения среднего заработка до декрета при переводе на другую должность для сотрудника, имеющего ребенка 2 года
Учет зарплаты при переводе на другую должность - эквивалент оклада или сумма заработка?
Может ли работодатель требовать от женщины расписку о неразмножении при приеме на работу?
На работе написала заявление о переводе на другую должность, мне отказали, это законно? Что делать в такой ситуации?
Вопрос законности перевода на другую должность во время декретного отпуска и возможно предстоящего увольнения
Несправедливое сокращение должности и давление на переход на низшую должность
Необходимость написания заявлений об увольнении и принятии на работу при смене собственника предприятия
Муж прописал в расписке отказ от доли в доме в пользу дочери при разводе - к какой статье обратиться для её исполнения?
Легальность перемещения сотрудника из отдела в отдел на декретную ставку с требованием написать заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут