Права сотрудника после сокращения в дополнительном подразделении - требование равноценной зарплаты и предоставление новой должности
опубликован 14.05.2019, 18:52
Галина, добрый день!
Согласно ст.81 К РФ увольнение по основанию сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Сколько времени могут задерживать на прежнем месте работы после согласия на перевод?
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Медицинская сестра после операции находится в поисках работы - как защитить свои права
Должны ли мне предоставить мое место работы после декретного отпуска в подразделении компании?
Реорганизация ОАО - Что делать, если вашей должности больше нет в новой структуре и вы хотите быть сокращены
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Имею ли я право на декретный отпуск на второй работе, где я числюсь как совместитель?
Что делать, если вас не предупредили о сокращении места работы во время декретного отпуска и возможно ли вернуться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут