Распределение работы и оклада в отделе - можно ли поделить оклад одного сотрудника между двумя оставшимися?
опубликован 05.05.2004, 11:20
В нашем отделе три человека. Один уходит скоро в отпуск. Вся его работа будет поделена между оставшимися двумя сотрудниками. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы потребовать от начальника, чтобы оклад первого тоже был поделен между нами двумя?
Огромное спасибо. Наталья.
Уважаемая Наталья!
Руководствоваться необходимо нормами Трудового кодекса РФ:
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Уважаемая Наталья!
В соответствии с трудовым кодексом РФ работнику выполняющему помимо своей основной работы трудовые обязанности временно отсутствующего работника работодатель обязан установить доплату. Размер такой доплаты определяется либо соглашением сторон, либо устанавливается в коллективном договоре.
На практике на предприятии действует положение об оплате труда работников, в котором оговаривается предел такой доплаты. Для уточнения предела доплаты необходимо смотреть внутренние документы предприятия, на котором Вы работаете.
ООО "ЮкСпор"
адвокат Халина Анна Александровна
г. Санкт-Петербург
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Доплата за увеличение объема работы при одновременном отсутствии одного сотрудника - право на получение и возможные отказы
График отпусков зависит от месяца выхода на отдых первого сотрудника - правомерно ли такое условие?
Двухкомнатная квартира с судом поделена между собственниками - как сдать свою долю в аренду?
Как решить проблему с туалетом соседей, прикрепленным к нашей земле, унаследованной двумя дочерями?
Каким образом должна быть поделена его доля между двумя оставшимися учредителями, если эти двое не могут договориться?
Возможно ли пригласить замещающего менеджера на время декретного отпуска начальника отдела кадров?
Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Как доказать, что второй собственник квартиры не платил за ЖКХ, и что деньги, которые он утверждает давал вам, не были получены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут