Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Оренбург, 05.05.2004, 11:20

Распределение работы и оклада в отделе - можно ли поделить оклад одного сотрудника между двумя оставшимися?

Вопрос №157672 из г. Оренбург
опубликован 05.05.2004, 11:20
В нашем отделе три человека. Один уходит скоро в отпуск. Вся его работа будет поделена между оставшимися двумя сотрудниками. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы потребовать от начальника, чтобы оклад первого тоже был поделен между нами двумя? Огромное спасибо. Наталья.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья!

Руководствоваться необходимо нормами Трудового кодекса РФ:

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

С уважением,

06.05.2004, 07:37
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Уважаемая Наталья!

В соответствии с трудовым кодексом РФ работнику выполняющему помимо своей основной работы трудовые обязанности временно отсутствующего работника работодатель обязан установить доплату. Размер такой доплаты определяется либо соглашением сторон, либо устанавливается в коллективном договоре.

На практике на предприятии действует положение об оплате труда работников, в котором оговаривается предел такой доплаты. Для уточнения предела доплаты необходимо смотреть внутренние документы предприятия, на котором Вы работаете.

ООО "ЮкСпор"

адвокат Халина Анна Александровна

г. Санкт-Петербург

06.05.2004, 18:48

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских