Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам?

Вопрос №273317 из г. Омск
опубликован 29.08.2005, 14:54

Господа! В нашем отделе три оператора, один сейчас уволился и нам, двум оставшимся придется выполнять всю его работу. Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам? Я против этого совмещения, потому что у меня маленький ребенок, подскажите, как отказаться от совмещения (если руководство откажется нам оплачивать его)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рывкин Вячеслав Альбертович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 366 отзывов

Уважаемая Наталья,

ТК РФ предусматривает работу за нормальной продолжительности рабочего времени как по инициативе работодателя( сверхурочные работы),так и по инициативе работника(совместительство).Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов(ст.91 ТК РФ).Сверхурочная работа может производиться только с письменного согласия работника.Работа по совместительству(выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время) само по себе требует заключения дополнительного ьрудового договора.

Если работодатель в письменном виде не заключит с вами договор,дополнительное соглашение,или просто не получит Вашего письменного согласия,он не вправе от Вас требовать выполнение дополнительных обязанностей или работы.(ст.60 ТК РФ "запрещение требовать выполнения работы,не обусловленной трудовым договором").

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можем ли мы рассчитывать, что нам поделят его зарплату пополам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы