График отпусков зависит от месяца выхода на отдых первого сотрудника - правомерно ли такое условие?
Вопрос №18040850
из г. Благовещенск
опубликован 04.12.2020, 17:27
опубликован 04.12.2020, 17:27
Начальник сказал составлять график отпусков так: один уходит, после него следующий идёт сотрудник, но только через месяц, когда выйдет первый. В нашем отделе работают три человека. Один из сотрудников берет в июле отпуск. Значит по словам начальника остальные должны брать отпуск в мае и сентябре. Правомерны ли слова начальника и что нам делать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Соответственно, действия вашего руководителя правомерны, если имеется соответствующий утверждённый график отпусков.
Основание: статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
04.12.2020, 19:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Назначение временно исполняющего обязанности начальника отдела на период отпуска по беременности и родам
Допустимость разделения отпуска на две части - правомерны ли действия начальника?
Возможность начальника отдела определять даты отпуска - юридический аспект
Как законно избежать дежурства в полиции при отсутствии персонала?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Отдел кадров не включил в график отпусков чернобыльский отпуск, начальник дает только ноябрь - что делать?
Правомерно ли распределение отпусков в отделе с двумя сотрудниками?
И вообще как может служащий защитить себя от произвола непосредственного начальника?
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут