Предложение о сокращении должности - стоит ли подписывать или возможны компенсации?

Вопрос №15767886 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2019, 01:57

Сокращают должность в компании, работаю более 7 месяцев, предлагают написать по собственному желанию, оформлена по трудовой на ставку по минимальному окладу в 17 т.р. Стоит ли подписывать, или я могу получить компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Ни в коем случае не пишите ни каких заявлений "по собственному"! Раз ставку сокращают, то Вас должны уведомить о сокращении за два месяца до даты увольнения. Вы поняли, со дня уведомления, Вы еще 2 месяца работаете. А это уже 9 месяцем, это первое. Второе, в день увольнения "по сокращению" Вам полагается: Компенсация неиспользованного отпуска (причем в Вашем случае в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени), и выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Это не считая заработной платы на дату увольнения. Потом после увольнения Вы (если не нашли работу) по истечении 2-х месяцев имеете право на еще 1 среднемесячную заработную плату. И затем если Вы в течении 10 дней встали на учет в органах занятости населения, а Вам за этот срок не нашли работу, то Вам выдадут справку об этом и Вы снова получите заработную плату у прежнего работодателя. К тому же по истечение срока выплат за счет Работодателя, сами Органы занятости будут Вам выплачивать максимально положенное Вам пособие. Так что знайте свое право и удачи!

15.05.2019, 02:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 51 минуту

Похожие темы:
Сокращают должность
Минимальный оклад

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация