Имею ли я права на компенсацию и выплаты от работодателей?

Вопрос №859353 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.09.2009, 17:22

Работаю в компании, в которой оформлена через кадровое агенство. Между компаниями заключен договор с пролонгацией. В связи с рестуктуризацией, должность которую я занимаю сокращают. Об этом было сообщено за 2 недели в устной форме. Как я понимаю в агенстве вместо сокращения в трудовой книжке будет указано увольнение по собственному желанию или просто по статье, если я откажусь подписывать документы по собственному желанию. И никаких выплат и компенсаций агенство выплачивать не собирается. Имею ли я права на компенсацию и выплаты от работодателей? И как отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23332 отзывa

В судебном порядке. Любое нарушение процедуры увольнения, установленной ТК РФ - это основание для восстановления на работе в судебном порядке, взыскания суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда и оплаты услуг адвоката (если, конечно, возникнет желание воспользоваться услугами такового). Уволили по сокращению штатов, не уведомив за 2 месяца до увольнения - увольнение незаконно. Уволили по "собственному желанию" без личного заявления на то работника - увольнение незаконно. Уволили "по статье" без реального виновного нарушения, являющегося основанием для увольнения - увольнение будет незаконно.

В превентивном порядке можете прямо сейчас обратиться с письменными заявлением об оказании на Вас работодателем давления в прокуратуру и трудовую инспекцию (параллельно).

При своем несогласии с увольнением Вы вправе обжаловать законность такого увольнения в суде, обратившись с соответствующим иском и прилагаемыми документами в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я права на компенсацию и выплаты от работодателей?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы