Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законно оформить перевод сотрудника на 5-дневную рабочую неделю из-за семейных обстоятельств, при отсутствии соответствующей вакансии?

Вопрос №15768388
15.05.2019, 07:58 • г. Новосибирск

Один из сотрудников просит перевести его с 5-ной раб. недели на сменный график работы (по семенным обстоятельствам), но свободной вакансии с таким графиком нет. Необходимо в принудительном порядке перевести кого то со сменного графика на 5-вку. Как это законно оформить?

Читать ответы (1)
Сменный график
Свободных вакансий нет
Свободные вакансии
Ответы на вопрос (1):

Все эти вопросы решаются только по согласованию сторон. Принудительно, без согласия другого работника, которого ВЫ хотите перевести на сменный режим, изменить ранее согласованные условия трудового договора с ним Вы не сможете, так как это нарушение ст. 74 ТК РФ.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 323 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5 427 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться