Ожидаются изменения в трудовом контракте для сотрудницы налоговой службы, устроившейся на декретное место

Вопрос №15773650 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 16.05.2019, 06:46

Пож-та я устроилась работать на госслужбу в налоговую, со мной заключили срочный трудовой контракт но меня взяли на декретное место, если я забеременею меня что уволят или они должны меня перевести на постоянное место работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Работодатель вправе уволить беременную женщину по истечении срока трудового договора при соблюдении следующих условий (ч. 3 ст. 261 ТК РФ):

- срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

- перевод работницы с ее согласия на другую имеющуюся у работодателя и не противопоказанную ей по состоянию здоровья работу невозможен.

При этом работодатель обязан предложить беременной работнице все имеющиеся у него в данной местности вакантные должности или работу, соответствующие ее квалификации, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которые женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. Предлагать вакансии в других местностях работодатель должен в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ожидаются изменения в трудовом контракте для сотрудницы налоговой службы, устроившейся на декретное место

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы