Отказ от рабочей видеоконференции во время больничного - возможность увольнения или дисциплинарного взыскания?
Вопрос №15774113
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2019, 09:27
опубликован 16.05.2019, 09:27
В данный момент я нахожусь на больничном у травматолога (травма ноги). Работа находиться в соседнем населенном пункте, меня заставляют приехать на рабочее место для часовой видеоконференции, которая заранее никак не обговаривалась (т.е. поставили перед фактом) я отказываюсь, т.к. нет возможности, угрожают донести до вышестоящего руководства. Имеют ли они право уволить меня или и сделать дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель, который требует, чтобы работник на больничном работал, штрафуется.
Согласно ст. 81 ТК РФ, Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, так же как и дисциплинарное взыскание не имеют права наложить.
16.05.2019, 09:38
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Муж получил травму на работе, но факт производственной травмы отказываются признать. Как поступить в подобных случаях?
Можно сформулировать такой заголовок:\n\nРодителям-одиночкам важно знать - могут ли уволить с работы
Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.
Право работодателя уволить по статье - отказ от перевода в другой город без условий
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Право на отказ от увольнения по собственному желанию при нахождении на больничном
Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?
Права работника в случае неофициальной работы и травмы - выплата компенсации и возможность увольнения
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут