Отказ начальника подписать заявление в отпуск по графику вызывает проблемы для матери, воспитывающей одного ребенка

Вопрос №15776446 из г. Пермь
опубликован 16.05.2019, 16:50
Начальник не хочет подписывать заявление в отпуск по утверждённому графику, ссылается на производственную необходимость. Я одна воспитываю сына (15 лет), муж умер.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш начальник уже подписал Ваш отпуск, в тот момент когда подписал График отпусков на 2019 год. Это важно, так как процедурой предусмотренной Трудовым кодексом от работника не требуется подавать заявление, а вот работодатель в письменной форме должен Вас уведомить о начале отпуска не позднее 2-х недель до его начала. Так что руководитель у Вас нарушает требования закона.

В случае производственной необходимости, руководитель вправе обратиться к Вам в письменной форме и попросить Вас перенести отпуск, указав причину, и срок на который он просит Вас задержаться и в отпуск не уходить. А за Вами по-прежнему остается право такого согласия не давать!

16.05.2019, 17:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Здравствуйте Марина! Права на отпуск в России гарантировано работникам законодательно. Трудовой кодекс регламентирует порядок их предоставления, переноса и отказа в предоставлении различных видов. Отказ в предоставлении верно оформленного документально заявления при соблюдении права на получение периода отдыха незаконен. Вам могли предложить альтернативный период отпуска в случае производственной необходимости. Тем не менее, действия работодателя незаконны их можно обжаловать.

16.05.2019, 17:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских