Отказ начальника подписать заявление в отпуск по графику вызывает проблемы для матери, воспитывающей одного ребенка
опубликован 16.05.2019, 16:50
Ваш начальник уже подписал Ваш отпуск, в тот момент когда подписал График отпусков на 2019 год. Это важно, так как процедурой предусмотренной Трудовым кодексом от работника не требуется подавать заявление, а вот работодатель в письменной форме должен Вас уведомить о начале отпуска не позднее 2-х недель до его начала. Так что руководитель у Вас нарушает требования закона.
В случае производственной необходимости, руководитель вправе обратиться к Вам в письменной форме и попросить Вас перенести отпуск, указав причину, и срок на который он просит Вас задержаться и в отпуск не уходить. А за Вами по-прежнему остается право такого согласия не давать!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте Марина! Права на отпуск в России гарантировано работникам законодательно. Трудовой кодекс регламентирует порядок их предоставления, переноса и отказа в предоставлении различных видов. Отказ в предоставлении верно оформленного документально заявления при соблюдении права на получение периода отдыха незаконен. Вам могли предложить альтернативный период отпуска в случае производственной необходимости. Тем не менее, действия работодателя незаконны их можно обжаловать.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как добиться отпуска в июне, если руководитель отказывается подписывать заявление?
Конфликт между функциональным и непосредственным начальником
Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май
Инвалид 3 группы - законность отказа начальника в отпуске и перенос его на неустановленный срок
Испортился план отпуска - работодатель просит перенести дату на более поздний срок, а я не согласна
Начальник отказывается подписывать заявление на донорских дни, ссылаясь на производственную необходимость. Как поступить?
Отказ от отпуска летом по производственной необходимости - законно ли это и какие права имеют родители-одиночки?
Начальник не хочет подписывать заявление на отпуск. Мне через 2 недели уезжать. Отпуск по графику. Что мне делать.
Можно ли перенести отпуск на июнь (по графику май), если у меня ребенок 8 лет и я воспитываю его одна (муж умер)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут