Возможно ли заказать справку о неиспользованных дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом у работодателя 02.06.2019, если второму родителю необходим выходной на 01.07 и справка доставляется в течение 2 н

В соответствие со ст. 62 Трудового кодекса РФ вы можете потребовать у работодателя любой документ связанный с вашей трудовой деятельностью в данной организации.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Уточните, пожалуйста, меня интересует, будет ли справка корректной, если дата ее выдачи будет указана как июнь 2019, а выходные планируется оформить в июле (01.07.2019)? Или такая справка оформляется только в том месяце, в котором планируются выходные (т.е. если выходные оформляются в июле, то и дата выдачи справки должна быть - июль 2019, как в этом случае возможно оформить доп. выходной на 01.07)?

Как в этом случае возможно оформить выходной на 01.07., если справку могут предоставить только в июле? Плюс справка доставляется от работодателя почтой России, т.к. территориально нет возможности забрать ее.