Незаконная практика работы в сельской школе - учителей вызывают на работу по субботам, несмотря на пятидневную рабочую неделю

Вопрос №15788414 из г. Белгород
опубликован 19.05.2019, 10:03
Я работаю учителем в сельской школе. Учебный план школы рассчитан на пятидневную неделю. Все уроки проводятся с понедельника по пятницу. Однако по непонятным причинам нам в субботу ставят рабочий день в табеле и постоянно вызывают на работу по субботам, при этом занимаемся мы в субботние дни чаще хозяйственными делами: собираем жёлуди, рубим заросли клёна по мусоркам и т.д. Всё это оправдывается тем, что у нас в коллективном договоре прописана шестидневная рабочая неделя. Считаю, что это незаконно и даже преступно, так как если я отрабатываю всю учебную нагрузку за пять дней, то и в табеле мне должны ставить 5 рабочих дней в неделю. Соответственно стоимость одного рабочего дня должна быть дороже, что непосредственно связано с начислением отпускных и больничных. Помогите разобраться в ситуации. Заранее благодарна, Татьяна Алексеевна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Собирать желуди, рубить деревья и убирать мусор вы не обязаны в любом случае, поэтому отказаться от выполнения этой работы вы имеете право. Что касается 5 или 6-дневной рабочей недели, то нужно смотреть положение о внутреннем трудовом распорядке образовательного учреждения. Там все написано и все должны соблюдать это положение. То же самое касается оплаты труда. В общем, вам нужно внимательно изучить условия вашего трудового договора, положения об оплате труда и премировании и положение о внутреннем трудовом распорядке. Если имеются нарушения со стороны работодателя, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд.

19.05.2019, 10:16
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских