Ситуация: 2 года назад я пришла на фирму, где мне при поступлении выдали список должностных обязаностей.
опубликован 06.05.2004, 09:36
Уважаемая Ольга!
При поступлении на работу Вы должены были подписать трудовой договор, где должны быть описаны все Ваши должностные обязанности. Если в трудовом договоре есть ссылка на должностную инструкцию, то Вас с ней должны были ознакомить по роспись. Если всех указанных документов, надлежащим образом оформленных нет, то Вас нельзя уволить как сотрудника, не справившегося с исполнением своих должностных обязанностей. Государственная инспекция по труду по г. Москве находится по адресу 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3 тел. 343-91-90 (информация с сайта Управления по налогам и сборам г. Москвы). Федеральная инспекция по труду - 103918, ГСП, Газетный пер., 5, тел. 229-15-56, 220-94-41, 283-76-88.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Как защитить свои права, если работодатель навязывает большой объем должностных обязанностей
Вопрос законности увеличения должностных обязанностей без доплаты для специалиста отдела кадров
Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей
Если да, то какими документами и нормативно правовыми актами мы можем руководствоваться?.
Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение
Необходимо ли указывать должностные обязанности в трудовом договоре и возможность ссылки на должностные инструкции
Правомерно ли директору школы вынести выговор за неисполнение должностных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут