Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплачивал взносы в пенсионный фонд?

Вопрос №15793911 из г. Владивосток
опубликован 20.05.2019, 12:18

"Добрый день, прошу Вас дать консультацию по следующему вопросу. Почти год проработал в ИП... Предоставил все документы (трудовую книжку, снилс)... Решил уволиться и забрать документы и выяснилось, что все это время я работал не официально, записи в трудовой нет, и взносы в пенсионный фонд работодатель не делал. Прошу вас подсказать что можно сделать в этом случае?"

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63207 отзывов

Сергей, если выплаты были на кредитку, то доказать факт трудовых отношений можно без проблем, но для этого надо обращаться в суд.

С уважением.

20.05.2019, 12:19

Спасибо за ответ. Но доказать факт трудовых отношений не составит проблем. Хотелось бы уточнить, что грозит работодателю в случае моего обращения в суд и как это правонарушение можно квалифицировать?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Доказать факт трудовых отношений не составит труда. Хотелось бы уточнить как можно это правонарушение квалифицировать и что грозит работодателю в случае моего обращения в суд?

20.05.2019, 12:24

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Со стороны работодателя-это есть нарушение законодательства о труде. Ответственность по ст.5.27 КОАП РФ часть 4

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

20.05.2019, 12:27

Спросить юриста