В каких случаях нельзя уволить за появление в нетрезвом виде?
опубликован 21.05.2019, 01:04
А что такие случаи есть? Лично мне такое неизвестно! А вот сложности при увольнении по такому основанию имеются: и относятся они в первую очередь к правильному оформлению факта появления на рабочем месте в состоянии опьянения. Вот если этот момент не оформить надлежащим образом, то работнику не составит труда восстановиться на работе в судебном порядке.
Для начала необходимо составить акт об отстранении от работы. Затем запросить у работника письменное объяснение и предложить работнику пройти медицинское освидетельствование, и в случае отказа, так же оформить этот момент актом. А затем уже о результату, принимать решение об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могут ли уволить сотрудника МВД за появление в общественном месте в нетрезвом виде.
Можно ли уволить сотрудника за появление на работе в нетрезвом виде, спустя 3 месяца? Акт медицинского заключения имеется.
Является ли появление на работе в нетрезвом виде основанием для увольнения? Если человек пьяный на работе, его могут уволить?
В каких случаях можно уволить за прогул с работы и является ли приход на работу в нетрезвом виде прогулом?
Уволить пенсионера, несмотря на соглашение о сокращении - поиски причин и возможные действия
Появление в нетрезвом виде Обязательно ли освидетельствование медика?
Правомерно ли ношение ОООП в рабочее время на рабочем месте?
Штраф за появление в нетрезвом виде можно заплатить 50%
Где узнать о штрафе за появление в нетрезвом виде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут