В каких случаях можно уволить за прогул с работы и является ли приход на работу в нетрезвом виде прогулом?
Вопрос №4377108
из г. Экибастуз
опубликован 11.07.2014, 18:01
опубликован 11.07.2014, 18:01
В каких случаях можно уволить за прогул с работы и является ли приход на работу в нетрезвом виде прогулом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да такой случай приравнивается к прогулу, а вообще-то прогулом является отсутствие на рабочем месте в течение трех часов, но нужно определить что является рабочим местом, так как у некоторых категорий работников рабочее место не всегда определенно. имел место случай когда работник автопредприятия находился на территории автохозяйства производил ремонт автомашины,но непосредственно в своем боксе отсутствовал в течение пяти часов,послу установления данного факта его отсутствие прогулом не посчитали,но вопрос решался в судебном порядке,так как комиссия по трудовым спорам его доводы не приняла
11.07.2014, 19:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Возможно ли увольнение с работы при аресте за вождение в нетрезвом виде на 13 суток
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Вопрос - Может ли гальваника, ожидающего суда по статье 264.1, быть уволена по причине утраты доверия?
Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?
Возможно ли уволить с работы на основании объяснительных при отсутствии серьезных нарушений?
Возможно ли за одно проявление на работе в нетрезвом виде уволить работника?
Сегодня стало известно, что 12 октября работник умер.
В каких случаях нельзя уволить за появление в нетрезвом виде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут