Сокращенный рабочий день - сколько времени работодатель может его сохранять?
опубликован 21.05.2019, 10:15
Работодатель перевел работников на сокращенный рабочий день, теперь рабочий день составляет 4 часа, так как не чем платить заработную плату. Так работают уже пол года. Как долго работодатель может оставлять сокращенный день?
Предельный срок, на который может вводиться режим неполного рабочего времени — 6 месяцев. Работодатель в приказе об установлении режима сокращенного рабочего времени, устанавливает конкретные срок в течение на которого введен этот режим, но не более предельного срока. По истечении установленного срока работники должны быть переведены на прежний режим работы. Основания предусмотрены статьей 74 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация