Обязан ли я сообщить о нежелании продления срочного трудового договора и в каком сроке?

Вопрос №15800012 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.05.2019, 11:44

У меня заключен срочный трудовой договор до 31 мая основанный на Договоре, заключенным с заказчиком на определенные работы, выполняемые нашей компанией. Договор с заказчиком собираются продлевать на 2 месяца, следовательно и трудовые договора работников будут продлевать. Могу ли я не оповещать о том, что не собираюсь подписывать продление договора и не хочу работать после 31 на эту компанию. А если обязана сообщить, то за сколько дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3644 отзывa

Ева, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

21.05.2019, 12:14

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Владикавказ, стаж 32 годa

4.9 967 отзывов

Вы, как работник, не обязаны. Ст. 79 Трудового кодекса РФ...

Срочный трудовой договор прекращается с истечением СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

21.05.2019, 11:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста