Отсутствие выплат и возможные действия в случае распада фирмы

Вопрос №15811638 из г. Самара
опубликован 23.05.2019, 08:10

Муж работает в организации, с 17 числа он находится в отпуске, но отпускные ему не перечислили, как и заработную плату, которая по договору платиться 20 числа. Так как фирма распадается, ево попросили дописать в заявление с прследующим увольнением по собственному желанию. .. Он отказался, так как денег у них нет. И когда выплатят они не знают... Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13493 отзывa

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, не стоит ему ничего подписывать. Если не выплатят, необходимо обращаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд (за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении - ст. 392 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплат и возможные действия в случае распада фирмы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы