Перевод сотрудников между юридическими лицами и возможность ликвидации предприятий - вопросы и аспекты
опубликован 23.05.2019, 11:24
В организации с 1 директором 4 юр лица (деятельность одна), сейчас планируют оставить только 1 юр лицо и всех сотрудников перевести через увольнение. Вопрос сотрудники тех трёх юр лиц должны писать по собственному и заново прошу принять в другое юр лицо? И могут ли они оформить это как ликвидацию этих 3 юр лиц и сократить тех, кто против перевода через увольнение? В том числе и сотрудниц в положении? (могут ли их под шумок сократить и оформить как сокращение при ликвидации юр лица?)
Могут. Смотря каким бюджетом обладает организация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
О влиянии ликвидации банка на увольнение человека, находящегося в отпуске по БиР
Ликвидация юридического лица - процесс, возможности и затраты
Сегодня, представитель ответчика случайно проговорился о том, что юридическое лицо находится в стадии добровольной ликвидации.
Какие документы необходимо отправить в ССП при увольнении сотрудника на другое юр. лицо?
Как удалить данные о ликвидации юрлица из выписки ЕГРЮЛ?
Может ли учредитель оставшегося юр. лица продать доли себе как физ. лицу, тем самым став единст.
Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?
Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК
Возможно ли юридическому лицу требовать возмещения государственной пошлины, пропорциональной его размеру, с гражданского лица?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут