Перевод сотрудников между юридическими лицами и возможность ликвидации предприятий - вопросы и аспекты

В организации с 1 директором 4 юр лица (деятельность одна), сейчас планируют оставить только 1 юр лицо и всех сотрудников перевести через увольнение. Вопрос сотрудники тех трёх юр лиц должны писать по собственному и заново прошу принять в другое юр лицо? И могут ли они оформить это как ликвидацию этих 3 юр лиц и сократить тех, кто против перевода через увольнение? В том числе и сотрудниц в положении? (могут ли их под шумок сократить и оформить как сокращение при ликвидации юр лица?)