Вопросы прав работника - нарушение прав работодателем, необходимость перезаключения договора при смене руководителя и зарплата ниже установленного уровня
опубликован 24.05.2019, 19:12
Я работаю продавцом на должностной оклад в размере 0,5%тарифной ставки, рабочий день мой начинается в 06:30 и заканчивается в 13:00 если я правильно понимаю то по законодательству я перерабатываю 2,5 часа. Работаю я каждый день выходной понедельник. Вопрос - нарушает ли работодатель в этом мои права? Теперь когда я устраивалась на работу договор я заключала и подписывала с одним директором, а с 01,05,2019 года у нас новый директор-Вопрос-должна ли наша организация перезаключить с нами договора на имя нового руководителя? И третий вопрос-имеют ли права в данной ситуации заставить меня отрабатывать две недели если я напишу заявление на увольнение... И правомерно ли нам платят з/п мне в размере 0,5% от прожиточного минимума моя з/п составляет 4850 руб. у других продавцов з/п составляет 0,75% у них з/п по 7200 руб. в месяц... Правильно ли поступает наш работодатель и как нам добиться своей правоты? Спасибо.
Доброго времени суток Наталья
Имеете право обратиться в трудинспекцию или в суд
В соответствии со ст.91 ТК РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Трудовой договор при смене руководства подлежит перерегистрации ст.57 ТК РФ
Оплата труда не может быть ниже МРОТ, это нарушение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленокумск
Похожие вопросы
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Как повысить ставку и заработок в должности сторожа в детском саду?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?
Право на доплату до МРОТ при невыполнении нормочасов - противозаконное действие работодателя?
Сверхурочная работа в коллективном договоре ОАО ММРП - нарушение трудового законодательства РФ?
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут