Отказали в отпуске из-за недостатка персонала - как действовать?
опубликован 25.05.2019, 16:32
Здесь больше зависит от вашей готовности пойти на конфликт с руководством и, + насколько грамотно руководство оформило документально эту ситуацию. Должен быть пересмотрен график отпусков и переутвержден, конечно, не накануне отпуска работника. Должен быть издан приказ по этой ситуации по учреждению. В ином случае, если вы ослушаетесь и уйдет в отпуск, то без наличия оформления этого документально со стороны администрации, ваше отсутствие не будет считаться прогулом. Но, при этом и с вашей стороны необходимо написать администрации заявление, что не готовы к переносу отпуска. Т.е. вы имеете сейчас право обжаловать д-я администрации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
что мне делать!
Не "ссориться" с начальством. Иное - себе дороже...
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Проблема с переносом отпуска - не получила отпускные даже после подтверждения заявления
Не подписали рапорт на перенос отпуска - что делать в случае отказа начальника?
Перенос отпуска работника возможен, если нет заменителей на больничном - разбор ситуации
Как действовать, если командир части перенес отпуск на другой месяц, не согласно графику?
Как справиться с отказом начальства в отпуске, вопреки наличию путевки и необходимости взять отпуск в детском доме?
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Работодатель предлагает ранний отпуск - что делать?
Как вернуться к работе после отмены отпуска вне графика по медицинским показаниям?
Можно ли предоставить отпуск сотруднику, находящемуся на больничном с 01 июня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут