Порядок оформления и размер ежемесячного пособия при увольнении после декретного отпуска и больничного
опубликован 26.05.2019, 13:39
Женщину во время беременности и до достижения 3-х лет ребёнком могут уволить только в случае полной ликвидации предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Я работаю по договору до выхода человека из декрета.
Здравствуйте.
Если Ваш отпуск по беременности и родам закончится раньше, чем выйдет на работу основной работник, Вы имеете право подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет и выплату пособия до 1,5 лет. Но как только выйдет основной работник, Вас должны будут уволить без предварительного уведомления в день выхода основного работника. Тогда после увольнения за пособием Вам придется обращаться в соцзащиту по месту жительства, пособие там будет выплачиваться в минимальном размере.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить в период моего декретного отпуска
Выплата ежемесячного пособия после увольнения по срочному договору и правомерность такого увольнения.
Вопросы по получению ежемесячного пособия в ФСС во время отпуска по беременности и родам при работе основного сотрудника
Влияет ли увольнение на размер пособия по уходу за ребенком при зарплате 10 тыс. руб. в декретном отпуске?
Кто будет выплачивать и в каком размере пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении после больничного
Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного
Когда меня уволят - при возвращении основного сотрудника или найме нового?
Вопросы о дате увольнения
Возможные последствия для работы при повторной беременности во время предыдущего отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут