Могут ли на меня сделать приказ об увольнении задним числовм и меня уволить без причины?
опубликован 26.02.2012, 20:07
Могут ли на меня сделать приказ об увольнении задним числовм и меня уволить без причины? За сколько дней меня должны предупредить что меня увольняют?
Могут, но такое увольнение будет незаконным.
Предупреждать об увольнении, если это увольнение по инициативе работодателя (т.е. "по статье"
, не обязаны. Обязаны лишь соблюсти общий порядок наложения дисциплинарного взыскания - т.е. взять с Вас объяснение, при отказе - составить соответствующий акт, после чего уже вручить под роспись приказ об увольнении, выдать расчет и трудовую книжку с соответствующей записью. При несогласии с увольнением Вы вправе обжаловать его законность в суде, обратившись с соответствующим иском в течение месяца со дня своего увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о правильности составления приказа об увольнении с задним числом
Могут уволить пенсионера расторгнув с ним договор и за сколько его дней должны предупредить об увольнении.
Как правильно предупредить о переводе на 0,75 ставки и что делать при оформлении без предупреждения задним числом
Можно ли такой приказ обжаловать в суд и восстановиться на работе?
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Закончился контракт, но нет выписки из приказа - оплата за 10 дней службы и возможность задней даты увольнения
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Приказ на увольнение задним числом
288 ТК, то его должы предупредить об увольнении и за сколько?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут